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社員アンケート入社理由とギャップ

社員アンケート入社理由とギャップ

Biz Platformへの入社理由と入社後のギャップについて、
若手社員にアンケートを取りました。
活躍する社員が何を求めてBizPlatformに入社したのかを、紹介します

入社理由
入社後のギャップ
  • 年齢関係なしに評価してくれる会社だと思ったから。
    多くの会社がステップアップを少しずつ踏んでいくのに対し、BPは誰にも止められることなく好きなスピードで進んでいける社風を感じた。
    出来る限り速いスピードで成長していきたいと考えた時に、BPが1番なのではないかと思った。

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    インターンに参加していたため、ギャップはほとんどありません。
    社員の方の数字に対する熱さ・スタッフさんの真剣に取り組む姿を見て、「自分もこの輪に入るからにはしっかり頑張ろう」と意気込んで入社しました。
    入社してからは先輩から様々な業務を教わったり、世間話ができるようになるほど打ち解けることもできました。

  • まず第一に営業をやりたいという思いがあり、そのなかでBizPlatformの面接を受けて、会社のいいところも悪いところも洗いざらい話していただき、会社に対して好感が持てました。さらに、学歴は関係ないということ、自由な社風、そのなかでも日々の営業数字に対する熱さ。人生を変えたいという自分に対して、上司の方や会社全体が全力でコミットしてくれるところ。

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    入社前から、洗いざらい話して頂いたのでそこまで大きなギャップはないのですが、しいて言うならテレアポの難しさ。難しいものだとは分かっていたが、実際にやってみると想像以上でした。

  • 集団面接会の中で見つけたのですが、たくさんの会社がある中で青木副社長の説明を聞いてこの会社で働いてみたいという気持ちになりました。また、井山事業部長の面接で人生にコミットすると言っていただけてその言葉で絶対この会社で働きたいという確信に変わりました。

    とことん夢に情熱を注ぎ込んで仕事に没頭しているBizPlatformにインターンを通して入社したいと心から思いました。

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    思っていた以上に事業部長や取締役との距離が近く、より実践的な営業トークを学べる環境で良いギャップを感じました。また先輩方が良い方だと聞いていましたが、わからない事を3分ごとに聞いても毎回優しく教えてくださって本当にびっくりしました。本当に仕事をする環境としてここまで過ごしやすいとは思ってもいませんでした。

  • 特定の業界に絞っていたわけではありませんが、独自のサービスを提供している会社で探していました。

    また私自身、専門学校で会計を学んできたので、会計・税務の知識を活かせればと思い、面接の際に、石井SMGR、戸津取締役、吉野部長、渡邉社長とお話させていただき、それぞれ非常にフランクに対応いただける距離感の近さから、当社に入社を決めました。

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    あまりギャップは感じませんでした。

    数字(実績)が重要ということは当たり前でしたが、それより“褒めて育てる”という文化があり、非常に仕事のしやすい環境でした。

    また残業についても、面接時にIPOに向けて残業を減らしていくと説明があった通り、残業はほぼありませんでした。

  • 数年後に上場を目指し、成長していく企業でチャンスを掴みたいと思ったからです。上場を本気で目指している会社の環境で勤務できること自体が自分の成長につながると感じ入社を決めました。

    税理士の先生の事やOA機器の事などは何も分かっておりませんでしたが、面接の際に「これから会社を拡大していく中で、是非管理職まで目指してほしい」という言葉を聞き、私も自分の可能性に掛けてみたいと思い入社しました。

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    会社の方針や明確なビジョン、疑問点も面接で解消出来ておりましたので、入社後にギャップを感じることはほとんどありませんでした。

    入社後には同じ志を持った先輩や同期の仲間たちがいて、先輩からは優しく教えて頂ける環境が整っておりました。
    皆で新人を育てていこうという社風であり、何も知識がない自分でも丁寧に教えてもらい成長していくことが出来ました。

BizPlatformの好きなところ

  • 入社間もない社員から新卒・課長・事業部長・取締役までが同じ空間にいること。

  • 常に学べる環境が整っていること。
    トップセールスの営業トークを耳から学ぶことが出来ます。

  • やろうと思えばやりたいようにできるし、主体性を持って行動することで評価される。

  • 1人1人がマインドを高くもち、それに向かってしっかり行動をしているところ。

  • 全てです。
    本当にファミリーとして、会社のことを考えて、自分の夢のために猛烈に情熱を持って仕事をしていることです。

  • 上司の方々の人柄です。
    優しく、時に厳しく、という方々ばかり。というよりそういった方々しかいないので一番自分自身が成長しやすい環境なのではないかと感じています。

  • 上司や役員との会食の機会を頻繁に頂けたり、他部署とのコミュニケーションも活発です。

  • 役員の方も、社員の方も、派遣社員の方も、本当に全員いい人です。いい人しかいないです。
    こんな会社なかなかないです。

  • 悩んでいるメンバーがいたら、皆が声を掛けて助けあうことができる環境です。

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